动力波喷头的职场课堂开始了。
当朋友问你工作累不累的时候,我们会听到这样的回答:身体不累,心累。我们除了家人之外,同事就是日常相处时间最多的人。
其实让你累的往往不是繁杂的工作,而是和同事之间的关系,以下两点可以让你更好处理与同事之间的关系。
1、为了不喜欢的同事丢工作,不值得
工作中总有那么一些同事的为人处事是你看不惯的,可能你没有办法去左右别人的想法,但你可以自己选择自己喜欢的人。在让别人影响你的情绪或决定之前,自己想一下值不值得。
原来的公司有个同事,我们都爱叫他小王同学,他很踏实,办事也很快,我们如果找他帮忙,他只要有空就会帮我们。
有一次另一个同事找他改策划案,因为他比较擅长这一方面,所以就答应了。不料最后出了一点纰漏,那个同事在审核的时候也没发现,最后公司损失了一大笔钱,领导在开会的时候把小王骂了一顿。
另一个同事不但不承认是因为自己的马虎才导致了损失,还在旁边迎合领导说他。这让小王很恼火,觉得以后要是与这样的同事共事会很不舒服,于是一周后辞职了。
他辞职后不久,那个同事因为屡次犯错还把错误推给别人,被领导开除了,以正公司风气。而小王也无法再回到那个公司了,因为一个不喜欢的同事丢工作真的是不值得。
2、对不喜欢的同事,可以“区别对待”
工作中难免会有一些摩擦,如果误会不大的话,可以试着去沟通、去解决。可能在深度了解以后就会发现不一样的效果。
老话说:在家靠父母,在外靠朋友。多一个朋友总比多一个敌人要好。
可能有的时候真的会遇到聊不到一起的人,你们的精神世界都是不一样的,所以在一起工作会很累。
这个时候你可以按着自己的计划来,不要让他打乱你的计划。每个人的想法都不同,你不去干涉他的想法,他也不来干涉你的想法就好了。不喜欢的话可以选择跟他保持距离,只在工作上交流。
在工作中你可能会遇到自己很反感的同事,觉得他很不对你胃口。这个时候要注意不要把自己的私人情绪带到工作中来,反感这个人就否决了他的一切,要学会公私分明。
做一个有层次的职业人,不光要有能力,还要正确认识和处理同事之间的关系。为了不喜欢的同事丢工作是不值得的,面对不同的同事要有不同的态度,学会这两点,你会轻松很多。